Николай Козлов Цитаты (показано: 1 - 10 из 215 цитаты)

Николай Козлов

Николай Иванович Козлов - родился в России, летом 1957 года. Этот человек, в будущем стал выдающимся писателем, психологом и публицистом и написал множество работ по психологии, в том числе и книг.

Сегодня, Козлов имеет более чем 25-летний стаж в проведении тренингов по психологии, а методики, которые он разработал, используются ведущими тренинговыми центрами Украины, Латвии, Израиля, России и многих других стран. Высшее образование получил в МГУ, с отличием окончив факультет психологии. В 1892 году, начал пробовать себя в роли тренера, а уже через год - создал свой собственный Клуб практической психологии. Его программа необыкновенно широка, и включает в себя различные тематические циклы, которые могут пригодиться каждому человеку, отсюда и необычайная популярность к работам Козлова. Ныне состоит во втором браке, и имеет пятерых детей. В 2005 году, Николай Козлов попал в энциклопедию успешных людей, которая издаётся в России.

Николай Козлов - стал создателем двух нашумевших тренингов, которые в России получили необыкновенную популярность, они были направлены на развитие мышления, а так же значительное увеличение продуктивности при работе с научно-популярными текстами. В своей тренерской школе, ему удалось подготовить десятки выдающихся бизнес-тренеров, которые действительно стали успешными, и на сегодняшний день, являются его последователями и сами стали тренерами по личностному направлению. В 2004 году, Козлов совместно ещё с несколькими психологами, основал МАЛР (Международная Ассоциация Личностного Роста), которая по сегодняшний день занимается разработкой неких стандартов и правил ведения тренингов по данному направлению. Козлов провёл около 100 бизнес-тренингов на территории Украины и России.

Козлов опубликовал несколько книг по деловому успеху, наиболее популярными из которых стали «Формула личности» и «Стратегии лидерства». Так же невероятно интересными его работами считаются книги по практической психологии «Простая правильная жизнь» и «Как относиться к себе и людям».

Судя по материалам издательств, в которых публиковались работы Николая Козлова, можно с уверенностью заявить о том, что за последние 10 лет, было напечатано более 10 миллионов экземпляров его работ, и это только на территории Российской Федерации. Отметим, что Козлов помимо проведения тренингов и написания книг, занимается консультативной работой посредством своего личного сайта.

Тематика:
Личность бизнесмена есть такой же инструмент для его эффективной деятельности, как его ноутбук, мобильник и автомобиль, Если под новыми программами ноутбук начинает тормозить, потому что не хватает памяти — памяти надо добавить. Если проблемы с памятью возникли у вас в голове, это такая же рабочая проблема, которую можно и нужно решать на общих основаниях. Если ваш автомобиль долго разгоняется и не умеет тормозить, на нем вам нужно доехать только до ремонтной мастерской. Если без тормозов ваш заместитель, его личность также нуждается в ремонте. Аналогия полная. Кроме текущего ремонта, личность бизнесмена вместе с другим необходимым оборудованием нуждается в регулярном обновлении и апгрейде. Когда это касается его периферических устройств, это чаще называется повышением квалификации, когда затрагивает личностную сердцевину, замену главного процесса и смену операционной системы — личностным ростом.
Тематика:
ак или иначе, каждому их нас имеет смысл подумать над тем, что он может давать своим друзьям и другим хорошим людям вокруг него. А методика для этого предлагается простая: вы подходите к разным (наверное, в первую очередь значимым для вас) людям и просите их ответить вам про вас на следующие вопросы. Какой (какая) ты: · · · · · · · · · · Душевная Грелка для согрева меня озябшего? Бодрая Взгрелка, чтоб вздернуть меня раскисшего? Удобный Унитаз, когда так хочется поделиться непереваренными переживаниями?1 Золотое зеркальце, когда нужно поднять самооценку и приободрить меня душевно? Веселая Игрушка для Трепа и Развлечения? Щедрая Палочка-выручалочка? Защита, Опора и Верный дружинник? Аккумулятор-тренажер? Эффективный сотрудник? Образец для подражания? В чем? Если с вами не боятся беседовать откровенно, вы имеете хорошие шансы узнать о себе много нового и интересного