Русский Ru
  • Deutsche De
  • English En
  • Français Fr
  • Русский Ru

Мы используем файлы cookie для персонализации контента и рекламы, предоставления функций социальных сетей и анализа нашего трафика. Мы также передаем информацию об использовании вами нашего сайта нашим партнерам по маркетингу и аналитике, которые могут объединять их с другой информацией, которую вы им предоставили или которую они отдельно собрали у вас. Вы также можете ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности. Нажав кнопку OK ниже, вы принимаете наши куки.

Авторы:
Шейнов Виктор Цитаты

Шейнов Виктор цитаты

Психолог, Социолог 3 мая, 1940

Цитировать эту страницу: Цитирование

Шейнов Виктор – биография

Шейнов Виктор Павлович – известный белорусский психолог и социолог. В 1963 году окончил Московский пединститут. Сначала работал в Институте физики АН СССР, затем переехал в Красноярск, где трудился в местном университете, после чего вернулся на родину: работал в БПИ, в последнее время – в Минском институте управления. Сегодня Виктор Шейнов – профессор Белорусского госуниверситета (Республиканского института высшей школы, кафедра педагогики и психологии). Имеет научные работы в сфере психологии управления и социологии, прикладной и теоретической математики, конфликтологии. Автор теории перманентного управления конфликтами в социальных организациях и группах, занимается реализацией концепции на практике. Занимается управленческим консультированием, посетив с лекциями свыше 200 предприятий Беларуси, Литвы, Украины, России, Словакии, Болгарии и Чехии. Является автором 130 научных работ, включая более трех десятков книг, трех справочников и нескольких учебных пособий. Виктор Шейнов является также автором следующих разработок:  универсальной модели влияния;  системы приёмов убеждения;  технологии скрытого управления человеком;  технологии разрешения и предотвращения конфликтов;  техники неотразимого комплимента;  универсальной техники защиты манипулирования сознанием человека;  системы рационального использования времени. Проводит управленческие и психологические тренинги, руководствуясь собственными технологиями эффективного группового обучения, включающими такие компоненты, как тренинги, сюжетно-ролевые игры, видеотренинги, деловые игры. Социальные технологии Шейнова активно используются руководителями всех уровней, включая работников госаппарата.